Descripción
El artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD) y el artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD) exigen que se proporcione información sobre el tratamiento de sus datos y de sus derechos de protección de datos al interesado.
Esta notificación se ciñe a los datos que se emplean en la relación laboral y a las bases de legitimación para realizar el tratamiento, los plazos de conservación, la base legal para el tratamiento y los posibles destinatarios, propios de un tratamiento de datos en el ámbito laboral.
Indicando los derechos ARSO aplicables y el protocolo para su ejercicio.
